Công đoàn Bệnh viện đa khoa Kinh Môn hiện có 137 đoàn viên , sinh hoạt tại 9 tổ công đoàn, trong đó nữ chiếm 67%. Nhiều năm qua, công đoàn bệnh viện đa khoa Kinh Môn đã vượt qua khó khăn, thử thách không ngừng nâng cao phẩm chất chính trị, chấp hành tốt đường lối, chính sách, pháp luật của Đảng, nhà nước, quy định của tổ chức công đoàn và của ngành y tế; hăng hái tham gia các phong trào thi đua yêu nước, phấn đấu hoàn thành các chỉ tiêu, kế hoạch được giao.
Trong nhiệm kỳ qua công đoàn bệnh viện đã tổ chức phát động nhiều đợt thi đua đến toàn thể cán bộ, đoàn viên công đoàn như: Đổi mới tư duy, cải tiến lề lối làm viêc, nâng cao chất lượng phục vụ, chăm sóc, khám chữa bệnh, áp dụng các kỹ thuật mới vào công tác khám, chẩn đoán và điều trị, nhằm đáp ứng sự hài lòng của người bệnh. Thực hiện tốt việc “ Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, “Quy tắc ứng xử giao tiếp và 12 điều y đức” của cán bộ y tế. Điển hình như y tá : chị Trần Thị Thúy và Lê Thị Châm khoa sản, có những nghĩa cử cao đẹp như hiến máu của mình để cứu sống người bệnh trong cơn nguy kịch, đã được Sở Y tế tặng giấy khen, hay nhiều đoàn viên, công đoàn nhiều lần tham gia hiến máu tự nguyện do Trung ương Đoàn thanh niên CSHCM phát động như các y, bác sĩ Phan Văn Tùng, Nguyễn Thị Lành, Phạm Thị Thu Trang, Hoàng Văn Thăng, Trần Huy Mạnh… Bên cạnh đó, việc thực hiện nghiêm túc các nội qui, quy chế của bệnh viện, của ngành, chế độ chính sách pháp luật của Nhà nước, đặc biệt là chính sách dân số, không sinh con thứ 3. Phấn đấu thực hiện tốt các nội dung đăng ký thi đua của tập thể và cá nhân, giữ vững danh hiệu “Bệnh viện xuất sắc toàn diện”, cơ quan, đơn vị văn hóa, các đoàn thể vững mạnh xuất sắc cũng được các đoàn viên công đoàn hưởng ứng. Tham mưu cho ban giám đốc tập trung đào tạo các bác sĩ, điều dưỡng theo các chuyên ngành mũi nhọn và kế hoạch lâu dài…Thực hiện tốt công tác phòng, chống dịch bệnh nguy hiểm ở người không để bệnh nhân tử vong.
Về thực hiện chức năng tham gia quản lý, giám sát thực hiện chế độ chính sách của người lao động như làm tốt công tác tham mưu cho thủ trưởng cơ quan tổ chức tốt hội nghị cán bộ, viên chức vào tháng 1 hàng năm; đổi mới phong cách làm việc, nêu cao tinh thần phục vụ, chú trọng thực hiện quy tắc ứng xử, giao tiếp cho cán bộ viên chức. Giải quyết kịp thời thỏa đáng những ý kiến đề xuất, kiến nghị của đoàn viên theo đúng chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, Luật Lao động, Luật Công đoàn… Phối hợp với thủ trưởng, cơ quan xây dựng và thực hiện tốt quy chế dân chủ trong cơ quan nhằm phát huy quyền làm chủ tập thể của người lao động, ngăn chặn những biểu hiện tiêu cực, kiên quyết đấu tranh với các tệ nạn xã hội. Tham mưu với chính quyền về quy chế quản lý và sử dụng quỹ phúc lợi tập thể, những nguồn quỹ do đoàn viên công đoàn tham gia đóng góp, đảm bảo tính dân chủ và quyền lợi của đoàn viên, công đoàn; tổ chức có hiệu quả các phong trào thi đua học tập nâng cao trình độ chuyên môn, thi nâng cao tay nghề cho điều dưỡng, và phát huy sáng kiến cải tiến, nghiên cứu khoa học, phát động phong trào VHVN, TDTT…
Về công tác chăm lo đời sống cán bộ viên chức và các hoạt động xã hội khác, ban chấp hành công đoàn bệnh viện đã kết hợp với chính quyền tổ chức, quản lý các hoạt động đúng với các qui định của nhà nước, của ngành đáp ứng nhu cầu của người bệnh và cán bộ viên chức, đồng thời tăng nguồn phúc lợi cho đơn vị có kinh phí để tổ chức các phong trào và nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho cán bộ viên chức; bệnh viện đã liên hệ với các cơ quan, công ty trên địa bàn viên như: Công ty Goldensun, Công ty Lilama 69.3…tổ chức khám sức khỏe tạo nguồn thu cho đơn vị và cán bộ, công nhân viên ; Hằng năm tổ chức cho cán bộ,công nhân viên chức lao động đi thăm quan du lịch, tổ chức các ngày 1/6 và Trung thu cho các cháu, động viên khen thưởng các cháu học sinh giỏi, thành lập quỹ thăm hỏi các gia đình có hoàn cảnh khó khăn, hoạn nạn; Quyên góp xây dựng tượng đài mẹ Việt Nam Anh hùng, Quỹ đền ơn đáp nghĩa, ủng hộ nạn nhân chất độc da cam, đồng bào vùng lũ lụt, vùng bị thiên tai, đóng góp xây dựng Quỹ phụ nữ và trẻ em nghèo, Quỹ Tấm lưới nghĩa tình. Nhân dịp tết Nguyên đán hàng năm, công đoàn còn tổ chức chúc tết các gia đình cán bộ nguyên là lãnh đạo bệnh viện qua các thời kỳ…
Trong công tác chuyên môn bệnh viện đặc biệt chú trọng công tác đào tạo huấn luyện cán bộ, đến nay bệnh viện đã có đội ngũ cán bộ chuyên sâu trình độ cao trong phẫu thuật, gây mê, các chuyên ngành hồi sức cấp cứu, nội, nhi, cận lâm sàng và các chuyên khoa đủ khả năng thực hiện kỹ thuật thủ thuật theo phân tuyến và một số kỹ thuật vượt tuyến… Kết qủa trong nhiệm kỳ qua, công suất sử dụng giường bệnh luôn đạt 102,8% ; số lần khám bệnh là 137.882 lần/năm, đạt 106%; công suất sử dụng giường bệnh đạt 88%; tỷ lệ điều trị khỏi đạt 89,7%…
Với những thành tích đó nhiệm kỳ qua, Đảng bộ bệnh viện luôn đạt trong sạch vững mạnh, Bệnh viện tiên tiến xuất sắc, được Công đoàn Việt Nam tặng bằng khen công đoàn vững mạnh xuất sắc. 5 bác sĩ được UBND tỉnh tặng giấy khen; hàng năm có từ 4- đến 5 bác sĩ đạt danh hiệu chiến sĩ thi đua cấp cơ sở; 100% cán bộ công nhân viên chức đạt lao động tiên tiến, trong đó hơn 60% đạt tiên tiến xuất sắc…
Nhằm phát huy những kết quả đạt được trong nhiệm kỳ tới công đoàn Bệnh viện Đa khoa Kinh Môn đẩy mạnh hơn nữa công tác tuyên truyền các Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, của công đoàn cấp trên và của cơ quan. Thực hiện tốt việc Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh, nêu cao tinh thần ứng xử giao tiếp với người bệnh, đồng nghiệp. Tham mưu với chính quyền làm tốt hơn nữa về công tác chuyên môn, xã hội hoá nhằm nâng cao đời sống cán bộ, công nhân viên chức, lao động. Phát động rộng khắp các phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo trong công nhân viên chức. Phát huy tốt vai trò của uỷ ban kiểm tra tổ công đoàn nhằm đem lại quyền lợi, nghĩa vụ chính đáng cho người lao động. Đẩy mạnh công tác hoạt động của ban nữ công, tích cực tham gia các hoạt động xã hội. Tăng cường công tác quản lý tài chính, tham mưu cho lãnh đạo bảo đảm duy trì mọi hoạt động của công đoàn, thực hiện nghiêm chỉnh các nghị định của Chính phủ về quyền tự chủ. Tổ chức biên chế tài chính nhằm cải thiện và nâng cao thu nhập cho cán bộ viên chức. Đẩy mạnh hơn nữa công tác phát triển đoàn viên công đoàn và giới thiệu cho Đảng những đoàn viên ưu tú được đứng trong hàng ngũ của Đảng.
Hải Hà
Nguồn: Sở y tế Việt Nam
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét